Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Author page: Yaowapa Khueankham

รางวัลระดับดีมากเงิน สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปี 2561

ข้อมูลรางวัล ชื่อรางวัล : รางวัลระดับดีมากเงิน สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปี 2561 องค์กร/หน่วยงานผู้จัด : กรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รายละเอียด : นิยามสำนักงานสีเขียว Green Office  สำนักงานและกิจกรรมต่างๆ ภายในสำนักงานที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม น้อยที่สุด โดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างรู้คุณค่า มีแนวทางในการจัดการของเสียอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและที่สำคัญจะต้องปล่อยก๊าซเรือนกระจกออกมาในปริมาณต่ำ โครงการสำนักงานสีเขียว Green Office ส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงาน เพื่อลดการใช้ พลังงาน ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ลด ปริมาณขยะโดยการลดการใช้ การใช้ซ้ำ การนำกลับมาใช้ใหม่ การลดและเลิกใช้สารเคมีอันตราย รวมทั้งการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม วัตถุประสงค์ 1. ส่งเสริมให้สำนักงานในหน่วยงานเป็นสำนักงานสีเขียวตามเกณฑ์การประเมิน สำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม 2. ส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงานเพื่อลดการใช้พลังงาน และ ทรัพยากร 3. ส่งเสริมให้ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ลดปริมาณ ขยะโดย การใช้ซ้ำ การนำกลับมาใช้ใหม่ ลดการใช้สารเคมีอันตราย…

Read More

รางวัลระดับดีเยี่ยมทอง สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปี 2558

รางวัลระดับยอดเยี่ยม (G ทอง) ข้อมูลรางวัล ชื่อรางวัล : รางวัล ระดับดีเยี่ยม(G ทอง) สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปี 2558 องค์กร/หน่วยงานผู้จัด : กรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รายละเอียด : นิยามสำนักงานสีเขียว Green Office  สำนักงานและกิจกรรมต่างๆ ภายในสำนักงานที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม น้อยที่สุด โดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างรู้คุณค่า มีแนวทางในการจัดการของเสียอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและที่สำคัญจะต้องปล่อยก๊าซเรือนกระจกออกมาในปริมาณต่ำ โครงการสำนักงานสีเขียว Green Office ส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงาน เพื่อลดการใช้ พลังงาน ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ลด ปริมาณขยะโดยการลดการใช้ การใช้ซ้ำ การนำกลับมาใช้ใหม่ การลดและเลิกใช้สารเคมีอันตราย รวมทั้งการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม วัตถุประสงค์ 1. ส่งเสริมให้สำนักงานในหน่วยงานเป็นสำนักงานสีเขียวตามเกณฑ์การประเมิน สำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม 2. ส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงานเพื่อลดการใช้พลังงาน และ ทรัพยากร 3. ส่งเสริมให้ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ลดปริมาณ…

Read More

สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ข้อมูลผู้รับรางวัล ผู้รับรางวัล : สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประเภทของผู้รับรางวัล : องค์กร/หน่วยงาน หน่วยงาน/สังกัด : สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้จ้ ข้อมูลพื้นฐานขององค์กร สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เดิมเป็นสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2539 มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นสถานศึกษาและวิจัย มีวัตถุประสงค์ให้การศึกษา ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง ทำการสอน ทำการวิจัย ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม และทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม  และตามมาตรา 7 มหาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนราชการดังนี้                1) สำนักงานอธิการบดี                2) บัณฑิตวิทยาลัย               3)…

Read More

สำนักหอสมุดมหาวิทยาลัยแม่โจ้

ข้อมูลผู้รับรางวัล ผู้รับรางวัล : สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประเภทของผู้รับรางวัล : องค์กร/หน่วยงาน หน่วยงาน/สังกัด : สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ข้อมูลพื้นฐานขององค์กร ปรัชญาสำนักหอสมุด ส่งเสริม สนับสนุนนักศึกษา บัณฑิต และบุคลากรให้เป็นผู้เรียนรู้ที่ทันสมัย ทันต่อโลกที่มีการเปลี่ยนแปลง วิสัยทัศน์สำนักหอสมุด เป็น Smart Library ที่สนับสนุนการเรียนการสอน การวิจัย และส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต พันธกิจ 1.บริหารจัดการทรัพยากรสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และสอดคล้องกับการเรียนการสอน การวิจัย ของมหาวิทยาลัย 2.บริการที่เป็นเลิศเพื่อสนับสนุนการสร้างนวัตกรรม และพัฒนาศักยภาพการเรียนรู้ อย่างสร้างสรรค์ 3.พัฒนาเอกสารจดหมายเหตุ และสารสนเทศมรดกทางวัฒนธรรมของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ และข้อมูลท้องถิ่นล้านนา ให้เข้าถึงได้อย่างแพร่หลายด้วยระบบที่มีมาตรฐาน เพื่อเป็นหอจดหมายเหตุของมหาวิทยาลัย 4.พัฒนาสำนักหอสมุดให้เป็นองค์กรที่มีขีดสมรรถนะสูง และพัฒนาให้เป็นห้องสมุดและสำนักงานสีเขียวอย่างยั่งยืน วัฒนธรรมองค์กร 1.องค์กรแห่งการเรียนรู้ร่วมกัน 2.จิตบริการ 3.การทำงานเป็นทีม 4.ใส่ใจสิ่งแวดล้อม สมรรถนะหลักของบุคลากรสำนักหอสมุด (Core competencies for library staff) 2C2T…

Read More

รางวัลระดับดีเยี่ยมทอง สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปี 2560

รางวัลระดับยอดเยี่ยม (G ทอง) ข้อมูลรางวัล ชื่อรางวัล : รางวัล ระดับดีเยี่ยม(G ทอง) สำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปี 2560 องค์กร/หน่วยงานผู้จัด : กรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รายละเอียด : นิยามสำนักงานสีเขียว Green Office  สำนักงานและกิจกรรมต่างๆ ภายในสำนักงานที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม น้อยที่สุด โดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างรู้คุณค่า มีแนวทางในการจัดการของเสียอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและที่สำคัญจะต้องปล่อยก๊าซเรือนกระจกออกมาในปริมาณต่ำ โครงการสำนักงานสีเขียว Green Office ส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงาน เพื่อลดการใช้ พลังงาน ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ลด ปริมาณขยะโดยการลดการใช้ การใช้ซ้ำ การนำกลับมาใช้ใหม่ การลดและเลิกใช้สารเคมีอันตราย รวมทั้งการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม วัตถุประสงค์ 1. ส่งเสริมให้สำนักงานในหน่วยงานเป็นสำนักงานสีเขียวตามเกณฑ์การประเมิน สำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม 2. ส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในสำนักงานเพื่อลดการใช้พลังงาน และ ทรัพยากร 3. ส่งเสริมให้ดำเนินกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ลดปริมาณ…

Read More

อนุวัธ วงศ์วรรณ

ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการชุมชน ประจำปี 2566 นายอนุวัธ วงศ์วรรณ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี จากมหาวิทยาลัยเวอร์มอนต์ ประเทศสหรัฐอเมริกา เมื่อพุทธศักราช 2521 ในด้านการทำงาน นายอนุวัธ วงศ์วรรณ ได้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองมาอย่างยาวนาน โดยระหว่างพุทธศักราช 2548 – 2549 ดำรงตำแหน่งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจังหวัดแพร่ จากนั้นได้ดำรงตำแหน่งนายกสมาคม องค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย เมื่อพุทธศักราช 2559 ทั้งยังดำรงตำแหน่ง นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ต่อเนื่องเป็น 3 วาระ ในปัจจุบัน และดำรงตำแหน่ง ประธานสมาพันธ์องค์การบริหารส่วนจังหวัดภาคเหนือ เมื่อพุทธศักราช 2566 นายอนุวัธ วงศ์วรรณ ได้ใช้ความรู้ความสามารถในการสร้างประโยชน์แก่สาธารณชนเป็นอเนกประการ โดยเฉพาะการบริหารจัดการทรัพยากรน้ำ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการดำรงชีวิตและเกษตรกรรม ด้วยการสร้างองค์ความรู้การจัดการธนาคารน้ำใต้ดิน โดยใช้นวัตกรรมใหม่ในการเก็บกักน้ำไว้ในชั้นใต้ดิน จัดโครงการโรงเรียนบริหารจัดการน้ำจังหวัดแพร่ (การบริหารจัดการน้ำแบบพึ่งพาตนเอง) และจัดโครงการพัฒนาแหล่งน้ำชุมชนด้วยฝายแกนดินซีเมนต์เพื่อพัฒนาแหล่งน้ำขนาดเล็กในชุมชน ช่วยเพิ่มความจุในลำน้ำสามารถเก็บกักน้ำไว้ใช้ในหน้าแล้ง ซึ่งเป็นโครงการที่ช่วยรักษาสิ่งแวดล้อมและช่วยเหลือเกษตรกรให้มีน้ำใช้อย่างต่อเนื่อง ภายใต้นวัตกรรมของชุมชนที่ยั่งยืน นายอนุวัธ วงศ์วรรณ ได้เผยแพร่ผลงานเพื่อสร้างประโยชน์แก่สาธารณชน ด้วยการจัดทำคู่มือการจัดตั้งศูนย์บริการจัดการน้ำจังหวัดแพร่ คู่มือการบริหารจัดการน้ำอย่างยั่งยืนโดยหลักการ DSLM อีกทั้งเผยแพร่ผลงานผ่านการศึกษาดูงานนวัตกรรมการบริหารจัดการน้ำและฝายแกนดินซีเมนต์แก่หน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและนอกประเทศ รวมทั้งองค์กรภาครัฐและเอกชน…

Read More

Go to Top